ქალების რაოდენობა, რომლებიც ბიზნესში მაღალ მენეჯერულ პოზიციებს იკავებენ, გერმანიაში განსაკუთრებით დაბალ ნიშნულზეა, იმ ქვეყნებთან შედარებით მაგალითად, როგორებიცაა აშშ, საფრანგეთი და ესპანეთი. პრობლემას ქვეყანაში წლებია ებრძვიან და იმისათვის, რომ ასე თუ ისე დაბალანსებულიყო გენდერული უთანასწორობა 2016 წელს კვოტირების შესახებ კანონიც დაამტკიცეს. რა გავლენა მოახდინა ამ ცვლილებამ ქვეყანაში გენდერულ დისბალანსზე და რატომ არ არის ეს გადაწყვეტილება გამოსავალი ამ პრობლემასთან საბრძოლველად?
#ახალიამბები #BusinessMediaGeorgia