საჯარო მოხელეებისთვის შრომის ანაზღაურება ახალი სისტემით მოხდება.
პირველი იანვრიდან ძალაში უნდა შევიდეს კანონი, რომელიც ანაზღაურების ერთიან სტანდარტს ჩამოაყალიბებს. შედეგად, ხელფასი და ფინანსური წახალისება დამოკიდებული იქნება ობიექტურ ფაქტორებზე და არა ხელმძღვანელის სუბიექტურ გადაწყვეტილებაზე.
კანონპროექტის მიხედვით, შეზღუდვები წესდება სახელფასო დანამატსა და ასევე ფინანსურ ჯილდოზე, რომელიც პრემიებს ჩაანაცვლებს.
შეზღუდვების მიუხედავად, არასამთავრობო სექტორს კანონპროექტისადმი შეკითხვები მაინც აქვს.
მანანა გიგინეიშვილი თემის დეტალებით.